Заголовок тимчасово відсутній

Під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за застрахованою особою зберігається цілий ряд соціальних і страхових гарантій. Зокрема, якщо така відпустка збігається з виходом у відпустку по вагітності та пологах, допомога по вагітності та пологах нараховується і виплачується незалежно від перебування у відпустці до 3 років та отримання допомоги при народженні дитини. Тож в разі створення е-лікарняного по вагітності та пологах для працівниці у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, такий лікарняний підлягає опрацюванню роботодавцем та подальшій оплаті.
Водночас, е-лікарняний для застрахованої особи у такій відпустці може бути створений з інших причин - наприклад, в разі хвороби чи травми. У такому випадку допомога по тимчасовій втраті працездатності не нараховується, а створений е-лікарняний не потрібно розглядати. Про це колись нагорошували ФСС. Проте на мою думку слід прийняти рішення про відмову в оплаті такого ЛН. Можна посилатись на ст. 15 ЗАкону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text адже допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), у разі настання страхового випадку. ОСкільки втрати заробітку немає, то відповідно ЛН не буде оплачений

Раді допомогти, звертайтесь ще!