МА

Маргарита

22.05.2025 | 16:14

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1. Як приймається на роботу та звільняється Голова нагрядової ради? 2. Чи можна вносити до Штатного розпису Наглядову раду, а саме Голова наглядової ради - 1 штатна одиниця з посадовим окладом 15000,00 грн., член наглядової ради - 1 штатна одиниця з посадовим окладом 10000,00 грн.? 3. Які документи потрібні для того, щоб прийняти на роботу Голову наглядової ради та звільнити його?
4. Чи можна прийняти на роботу Голову наглядової ради за сумісництвом (за основним місцем роботи)?
5. Чи потрібно відправляти повідомляти в ДПС про прийняття на роботу Голови наглядової ради?

АК

Антон, консультант

експерт

23.05.2025 | 20:50

Відповідь надано

Згідно зі ст. 38 Закону про ТОВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n259) з кожним членом наглядової ради укладається цивільно-правовий договір або трудовий контракт.

Цивільно-правовий договір може бути оплатним чи безоплатним. Договір, що укладається з членом наглядової ради від імені товариства, підписує особа, уповноважена на таке підписання загальними зборами учасників.

Член (голова) наглядової ради (навіть якщо він єдиний) може бути у трудових відносинах і отримувати зарплату, а отже посада "Голова наглядової ради" (код КП 1210.1) має бути внесена у штатний розпис.

Згідно зі ст. 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123) з ним укладається письмовий контракт - особлива форма трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.

Договір, що укладається з членом наглядової ради від імені товариства, підписує особа, уповноважена на таке підписання загальними зборами учасників.

Виходячи з цього відповіді на Ваші питання:

1. Якщо укладається трудовий договір (контракт), посаду вносимо до штатного розпису і розглядаємо його як звичайного працівника (від повідомлення про прийняття до ДПС до звичайної процедури звільнення).

2. Так, можна, якщо такий рівень зарплати відповідає Вашій системі оплати праці.

3. Заява на загальні збори, контракт, наказ про прийняття на роботу.

4. За сумісництвом, якщо він уже має основне місце роботи або за основним місцем роботи, якщо це місце роботи для нього єдине.

5. Так, обов’язково, якщо укладено трудові, а не цивільно-правові відносини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Наталія

02.10.2026 | 10:46

Кадри

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Внесення записів у трудову книжку: нові правила і нюанси

Добрий день
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…

НК

Наталя, консультант

експерт

02.10.2026 | 11:42

Так, запис про прийняття і звільнення вносьте в україномовну частину розділу «Відомості про роботу», продовжуючи загальну нумерацію. Якщо…Ще

ЛА

Лариса

02.10.2026 | 09:21

ЗЕД. Валютні операції

Відповідь надано

Витрати на транспортні послуги у безоплатній поставці: аналіз

Добрий день.Надіслали документи по поставці, за якою оформлено дві митні декларації: одна на безоплатній основі,друга за умовою FCA,також один з документів рахунок на оплату транспортних послуг,в довідці розписано :— мп Рава-Руська, Україна: 120 000 грн,мп Рава-Руська, Україна –…

ВК

Валентина, консультант

експерт

02.10.2026 | 11:52

На нашу думку, так - транпортні послуги (208000 грн.) Ви маєте розподілити на весь товар, який ввезений і на платній основі і на безоплатній.

Адже НПСБО 9…Ще

ЛК

Косинська Лілія Миколаївна

02.10.2026 | 09:10

Інше

Відповідь надано

Затримка отримання квитанції після прийняття працівника — проблеми

Добрий день. Прийняла працівника, подала повідомлення , а квитанції №2 немає, пише що очікується,Вже другі сутки…

АК

Анастасія, консультант

експерт

02.10.2026 | 12:04

Дату подання фіксує перша квитанція, тому затримка з другою не означає несвоєчасного подання. Як повідомляє ДПС, що є технічні проблеми з боку ПФУ і…Ще

МБ

Боєва Марина Олександрівна

01.10.2026 | 23:00

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку

ТОВ прийняло працівника 23.09.2026 і відправило на бронювання. 27.09.2026 працівник був вже заброньований. Чи потрібно такому працівнику нараховувати у вересні повну заробітну плату 26 тисяч для виконання умов по бронюванню чи лише в еквіваленті за фактично відпрацьовані 5…

МК

Марія, консультант

експерт

02.10.2026 | 00:04

Так, потрібноЗаконодавство вимагає дотримання критерію «щомісячно протягом строку дії відстрочки». Пропорційного розрахунку залежно від дати…Ще

КС

Савицька Катерина Василівна

01.10.2026 | 21:23

Зарплата

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення директора як водія: обов'язки, ставка та сумісництво

ТОВ здійснює вантажні перевезення по україні та за кордоном. Директор прийнятий на півставки по сумісництву . Через брак потрібної кількості водіїв, маючи відповідну категорію медичну довідку- також планує здійснювати функції водія- здійснювати перевезення як по Україні так і за…

ОК

Ольга, консультант

експерт

02.10.2026 | 02:30

У цій ситуації потрібно розмежувати суміщення і внутрішнє сумісництво.

Якщо директор уже працює у цьому ТОВ за сумісництвом на 0,5 посади директора і…Ще

ГА

Галина

01.10.2026 | 19:43

Зарплата

Відповідь надано

Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі

Доброго дня ФОП друга група прийняв на роботу двох робітників. Отримав заяви і видав наказ 30 вересня про прийом на роботу з 01 жовтня. Повідомлення до податкової про прийнятя працівників на роботу відіслав пізно ввечері 30 вересня десь о 22 годині з тим розрахунком що…

НК

Наталя, консультант

експерт

02.10.2026 | 00:11

Наразі спостерігається проблема з отриманням квитанції №2 по наданим Повідомленням про прийняття працівників на роботу в останні дні вересня. Й це…Ще

ТЕ

Тетяна Власова

01.10.2026 | 19:32

Нерухомість та земля

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси

Якщо внаслідок прильоту в компанії знищено все майно, у який період потрібно провести інвентаризацію? Чи потрібно чекати на акт пожежників, якщо так, скільки часу такий акт чекати…

ВК

Віталіна, консультант

експерт

01.10.2026 | 20:42

Провести інвентаризацію потрібно у найкоротші терміни, як це можливо, але чітких строків у законодавстві не передбачено. Інвентаризацію можна провести до…Ще

ТА

Тамара Коломієць

01.10.2026 | 19:17

ФОП

Відповідь надано

Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати

ФОП на 2 групі здійснює продаж лофт меблів через інтернет - магазин ( проm.ua). Зареєстували ПРРО ( checkbox) для отримання коштів від пром оплати та післяплати від Нова пей. Також маємо клієнтів які роблять оплати по рахунку на р/р банку ( що не є розрахунковою операцією). Чи…

ОК

Олександра, консультант

експерт

02.10.2026 | 00:33

.Якщо оплати на рахунок ФОП здійснюються з банківських рахунків покупців або через касу/ПТКС банка (рахунки 2600, 2620, 2902), то чеки можна не оформлювати.

…Ще

ОЛ

Олена

01.10.2026 | 19:16

Податок на прибуток

Відповідь надано