Заголовок тимчасово відсутній

Вартість подарунка враховується при обчисленні лікарняних та не враховується при розрахунку відпускних та відрядждень.

В розрахунок середньоденної допомоги для обчислення лікарняних включається заробітна плата (доход, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20230101#n20).
Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (п.32 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80).

Тобто середньоденна допомога обчислюється на підставі даних Додатку 1 об'єднаної звітності. Тож вартість подарунка враховується при розрахунку лікарняних.

В розрахунок середньої для відпусток, компенсацій за невикористану відпустку, відряджень подарунки не враховуються згідно з пп. «и» п.4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n57 - виплати, пов'язані з святковими та ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо не включаються в розрахунок середньоденної зарплати.

В довідку про доходи вартість подарунка необхідно включати. Відповідно до п.2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 одноразові заохочення працівників в негрошовій формі, які не пов'язані з конкретними результатами праці, включаються до фонду оплати праці. Тобто вартість подарунка є складовю заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!