Заголовок тимчасово відсутній

1. Лікарі зі стоматології, які працюють у шкідливих умовах праці або ведуть тільки амбулаторний прийом мають право на скорочену тривалість робочого тижня. (33 години)

Така норма передбачена у підрозділі «Стоматологічна практика» розділу 32 «Охорона здоров'я, освіта та соціальна допомога» Переліку № 163 від 21 лютого 2001 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF#o2150

Лікар-стоматолог- терапевт, лікар-стоматолог-ортодонт, лікар-стоматолог-хірург, лікар-стоматолог-протезист, лікар-стоматолог-ортодонт, зубний лікар, зубний технік, помічник лікаря -стоматолога - мають по 33 години на тиждень. Ренгенлаборант - 33 години на тиждень.

Шкідливі умови праці має підтверджувати атестація робочого місця. Отже, власник приватного стоматологічного кабінету повинен провести атестацію робочого місця лікаря-стоматолога за умовами праці. Якщо атестація виявить шкідливі умови, норма тривалості робочого часу стоматологів буде максимум 33 год на тиждень.

Понад це частина третя статті 51 КЗпП передбачає встановлення законодавством скороченої тривалості робочого часу окремим категоріям працівників, зокрема лікарям.

Норми робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я затвердило МОЗ наказом від 25.05.2006 № 319 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0696-06#Text

Ці норми діють незалежно від форми власності закладу. За ними лікарі, зайняті винятково амбулаторним прийомом хворих, мають тривалість робочого часу — 33 год на тиждень (п. 1.2 Наказу № 319).

Отже, лікарі-стоматологи приватного кабінету, які ведуть винятково амбулаторний прийом пацієнтів, мають працювати 33 год на тиждень.

Сестра медична має працювати 38,5 години на тиждень (п. 1.1 Наказу 319)

2. Молодша медична сестра може отримувати 10% доплати за дезинфікуючі засоби, якщо вона використовує у своїй роботі дезінфікувальні засоби. Виконання робіт з деззасобами має бути передбачено у посадовій інструкції молодшої медичної сестри. Також доплата така має бути передбачена Колективним договором, або Положенням про оплату праці.

3. Штрафних санкцій ,за те що працівники працювали більше норми немає. Понаднормові години можна їм компенсувати додатковими днями відпочинку або виплатити премію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!