Заголовок тимчасово відсутній
Тут все залежить з якої дати працівнику буде надаватись відпустка без збереження зарплати. Якщо з 28.04.2025, то буде 1 наказ - про надання відпустки без збереження зарплати. Наказу про закінчення відпустки до 3 років видавати не потрібно. Оскільки в такому випадку відпустка буде закінчуватись у визначений день.
Якщо неоплачувана відпустка буде починатись наприклад 23.04.2025, то потрібно припинити відпустку для догляду за дитиною та надати відпустку без збережеення зарплати. Але мате на увазі, що відповідно до ст 179 КЗпП про дострокове припинення відпустки для догляду за диитною працівник має попередити роботодавця за 10 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Повернення товару: чи необхідна нова ПН на умовний товар
Чи потрібно подавати 20-ОПП на сонячну електростанцію
Сумнівні витрати та ПДВ: наслідки прощення боргу покупця
Чи потрібно зберігати довідки ОК5 та ОК7 з лікарняними
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника з мінімалкою
Ризики використання рахунку ФОП для особистих потреб підприємця
Оформлення ТТН: хто зазначається як вантажоотримувач і перевізник
ПДВ при продажу легкового автомобіля: як скласти податкові накладні
Виправлення помилки подачі 20-ОПП для орендованого приміщення
Є відповідь АІ
Правильне оформлення ТТН при міжнародній доставці товарів в Україні
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ для послуг порізки та фольгування

Чи потрібно вимагати витяг з ЕТК при прийомі працівника
Виплата заробітної плати на картку матері: можливості та нюанси
Мотиваційні виплати: як впливають на розрахунок відпускних
Правила оприбуткування товару з різними назвами та артикулом
Нарахування ЄСВ на компенсацію за невикористану відпустку при смерті
Є відповідь АІ
Звільнення працівника на заміні під час лікарняного: як діяти
Перенесення обліку сировини: від 25 до 201 рахунку
Є відповідь АІ
Правила списання малоцінних брендових товарів на витрати підприємства
Є відповідь АІ

