Заголовок тимчасово відсутній
Поки що це лише проєкти нормативних документів, тому нічого не робити.
На сайті СПО об'єднань профспілок оприлюднив проєкт розпорядження Кабінету Міністрів України «Про схвалення Методичних рекомендацій для роботодавців з організації працевлаштування та розвитку трудових відносин за участі ветеранів війни».
Проєкт акта розроблено з метою створення узагальнених рекомендації роботодавцям з організації працевлаштування та розвитку трудових відносин за участі ветеранів війни (далі – Методичні рекомендації) для сприяння їх психологічної, професійної та трудової реабілітації, професійної адаптації.
Методичні рекомендації містять практичні поради для роботодавців, які самостійно формують та управляють кадровою політикою в компанії, які мають служби управління персоналом і хочуть забезпечити володіння працівниками кадрових служб актуальною інформацією, а також для фізичних осіб – підприємців, які розвивають мікро- та малий бізнес.
Проєкт акта спрямований на підвищення обізнаності підприємців, які бажають внести свій вклад у відновлення суспільства після війни, та надання підтримки у працевлаштуванні ветеранів війни, що є важливим кроком до їх соціальної адаптації, економічної стабільності та повернення до мирного життя.
Методичні рекомендації містять:
алгоритми адаптації ветеранів війни у робочому середовищі;
рекомендації щодо розробки корпоративних програм підтримки ветеранів війни;
опис доступних державних інструментів сприяння працевлаштуванню, які впроваджує Мінветеранів;
приклади найкращих національних практик з адаптації ветеранів війни на робочих місцях
Також, вони визначають базові принципи створення умов для розвитку трудових відносин із ветеранами війни, підтримку членів їх сімей, членами сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України.
Мінветеранів планує проведення інформаційної кампанії для популяризації Методичних рекомендацій, консультування роботодавців та моніторинг результативності впроваджених заходів.
https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2024/12/2_metodychni_rekomendacziyi_24.12.24.pdf
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року
Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника
Перерахунок закордонних добових після повернення з відрядження необхідний
Вплив наказу про військовий облік на середню чисельність працівників
Невідповідність трудового договору фактичному робочому часу працівника ФОП
2) При подачі…
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику
Лікарняний після звільнення: дії роботодавця та причини реєстрації
Працівник звільнений 16.07 (сумісництво). Повідомлення подано про звільнення. Але лікарняний відображається у кабінеті ПФУ з 17.07 по 3.08. З яких причин лікарняний відображається у реєстрі? Які мають бути дії роботодавця…
Продаж товару на експорт без відповідного КВЕД: можливі наслідки
Чи вплине лікарняний на бронювання працівника у червні
Облік зарплати заброньованого працівника при переведенні на основне місце
Є відповідь АІ
Мінімальна зарплата для директора та можливість звітності в організації
Є відповідь АІ
Яку назву Міністерства вказувати при подачі документів
Повернення коштів через ПРРО: чи потрібно відображати операцію
Облік давальницької сировини та золота в 1С: питання і відповіді
Де отримане золото(брухт)показувати в 1с,і підкажіть будь ласка ? і підкажіть проводки? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати окремий звіт про інвалідів підприємству
Облік державної компенсації відсотків за кредитом у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Зупинка діяльності ТОВ: питання зарплати та необхідні дії
Особливості заповнення граф 2 та 5 у 20-ОПП при оренді ТЗ
Дії роботодавця при невиході працівника на роботу після бронювання
Які дії роботодавця? Чи можемо скасувати наказ на прийом у зв’язку з…


