ВА

Валентина

12.05.2025 | 12:31

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, шановні ! Підприємство 16 травня приймає на роботу (основну, з трудовою) в шатат на 0.25 окладу (повний оклад 8000 грн.), тобто занятість працівника 1/4 робочого часу. Як правильно скласти наказ про прийняття у штат з 1/4 робочого часу та як зазначати нарахування у табл.1 нарахування його зарплати. Як відобразити у табл.1 що це перший робочий неповний місяць і ЄСВ не нараховується. Дякую і гарного дня !

ІК

Ірина, консультант

експерт

12.05.2025 | 14:07

Очікує відповідь

Відповіді на Ваші запитання:

1. У такому разі видається наказ про прийняття на роботу на умовах неповного робочого часу.

Оскільки у трудовому законодавстві відсутні поняття "прийняти на 0,5 ставки", "на 0,25 ставки" тощо, мова йде саме про неповний робочий час.

А тому у заяві та наказі має бути прописаний конкретний графік роботи такого працівника, тобто дні та години.

Якщо планується, що частка зайнятості працівника становитиме 0,25, то це означає, що він повинен відпрацювати 10 роб.годин на тиждень.

Як саме ці години будуть розподілен прогтягом тижня - вирішується за згодою між роботодавцем та працівником, це може бути, наприклад по 2 години щодня.

Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня

2. При заповненні Додатку 1 по такому працівнику слід заповнювати гр.22 - ознака неповного робочого часу - "1".

3. Інформація, що це перший робочий місяць і він відпрацьовано неповністю, буде отримана із гр.14 Додатка 1 (кількість днів перебування у трудових відносинах - буде зазначена кількість днів з дати прийняття по останній календарний день місяця), а також із Додатка 5, де буде зафіксована дата початку роботи.

4. ЄСВ буде нараховано на фактичну суму доходу. Донарахування ЄСВ до мінімального рівня у місяці прийому не проводиться (лише якщо така дата прийому не є першим календарним днем або першим робочим днем місяця).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Наталя

28.07.2026 | 16:41

Інше

Відповідь надано

Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій

Рахунок на оплату виписали на ЖБК (не платник пдв), надійшла оплата через 2pl від фізичної особи, в призначенні вказано:"за товар, рахунок, платіж за власні кошти, ЖБК". Також вказано фактичний платник і код - фізична особа. По коду із реєстру - ця фіз.особа є фоп, без пдв…

СК

Стефанія, консультант

експерт

28.07.2026 | 16:57

Якщо сам ЖБК є покупцем за договором , а фізична особа лише здійснила оплату за нього, первинні документи можуть бути оформлені на ЖБК, а оплату можна…Ще

ЛА

Лариса

28.07.2026 | 16:31

20-ОПП

Відповідь надано

Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року

ТОВ орендувало офіс починаючи з 2018 року. Кожен наступний рік підписувався новий договір оренди на приміщення за однією адресою. 20-ОПП не подавалась. Як бути у цій ситуації…

ВК

Віталіна, консультант

експерт

28.07.2026 | 17:58

У такому випадку потрібно було подати Заяву за ф.№ 20-ОПП у 2018 році. І якщо дані про офіс не змінювались, то переподавати Заяву за ф.№ 20-ОПП кожного…Ще

ІІ

Ільїнова Ірина Василівна

28.07.2026 | 16:29

Податок на прибуток

Відповідь надано

Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника

Чи виникають збільшуючі податкові різниці при списанні поворотної фінансової допомоги наданої юридичній особі (ДТ заборгованість), якщо списання відбувається на підставі банкрутства підприємства боржника (отримувача коштів)?Дякую…

ТК

Тамара, консультант

експерт

28.07.2026 | 16:56

В даному разі можливі коригування із ст. 139 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10685.

Згідно з пп. 139.2.1 ПКу фінрезультат до…Ще

ТД

Денисенко Тетяна Митрофанівна

28.07.2026 | 16:27

Відрядження

Відповідь надано

Перерахунок закордонних добових після повернення з відрядження необхідний

Добрий день, відправляємо співробітника у закордон відрядження, виплатили аванс у гривні добові за кордон із розрахунку 80 євро за курсрм нбу на дату виплати, чи потрібно після повернення перерахувати закордонні добові за курсом на дату затвердження авансового звіту? і за кожний…

ОК

Ольга, консультант

експерт

28.07.2026 | 19:41

Так, потрібно

За бухгалтерськими правилами валютні витрати відображаються в обліку за курсом НБУ на дату видачі авансу або на дату затвердження витрат на…Ще

НС

Слуцька Наталія

28.07.2026 | 15:57

Кадри

Відповідь надано

Вплив наказу про військовий облік на середню чисельність працівників

Добрий день. ТОВ Резидент Дія-сіті. На директора окремим наказом покладено обов'язок ведення військового обліку з доплатою 1000 грн. Чи не впливає цей наказ на розрахунок середньої чисельності співробітників для дотримання критерію…

ІК

Ірина, консультант

експерт

28.07.2026 | 19:52

Ні, не впливає.

Середньооблікову кількість для резидента Дія Сіті розраховують за загальними правилами Інструкції №286 від 28.09.2005р…Ще

НС

Слуцька Наталія

28.07.2026 | 15:40

Зарплата

Відповідь надано

Невідповідність трудового договору фактичному робочому часу працівника ФОП

Добрий день. Працівник ФОПа працює по трудовому договору графік роботи позмінний з вказаним часом з 8:30 до 18:00 2/2 дні. Фактично роботодавець ставить пропрацьований час в день ( 5-6 годин) розрахунок 1 год/150 грн. 1)Чи вірно складений трудовий договір?
2) При подачі…

ІК

Ірина, консультант

експерт

28.07.2026 | 19:18

Відповіді на Ваші запитання:

1. Графік роботи у договорі має відповідати фактичній зайнятості працівника.

Якщо працівник на постійній основі працює меншу…Ще

ІН

Інна

28.07.2026 | 15:36

Зарплата

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Добрий день, 04.06.2026 був мобілізований працівник, про що ми дізнались не одразу, а тільки 09.07. нам скинули скан довідки від 02.07.2026 про те що з 04.06 він перебуває в лавах ЗСУ. наразі він просить компенсацію невикористаної відпустки, чи можемо ми виплатити йому…

ІК

Ірина, консультант

експерт

28.07.2026 | 18:57

Ні.

Відповідно до ст.24 Закону від 15.11.1996 р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n258 - Працівникам, призваним на…Ще

ЮЛ

Юлія

28.07.2026 | 15:30

Зарплата

Відповідь надано

Лікарняний після звільнення: дії роботодавця та причини реєстрації

Доброго дня.
Працівник звільнений 16.07 (сумісництво). Повідомлення подано про звільнення. Але лікарняний відображається у кабінеті ПФУ з 17.07 по 3.08. З яких причин лікарняний відображається у реєстрі? Які мають бути дії роботодавця…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

28.07.2026 | 15:33

Ігноруйте такий лікарняний.Якщо ЛН відкритий вже після звільнення працівника, то роботодавець його не опалчує. Адже страховий випадок настав, коли…Ще

ОО

Остапович Оксана

28.07.2026 | 15:25

Інше

Відповідь надано

Продаж товару на експорт без відповідного КВЕД: можливі наслідки

чи можна продати товар на експорт, який підприємство самостійно створило, але кведу такого немає. якщо ні - яка відповідальність…

СК

Стефанія, консультант

експерт

28.07.2026 | 16:52

Відсутність відповідного КВЕД не позбавляє підприємство права експортувати власну продукцію і не робить зовнішньоекономічний договір недійсним. Водночас…Ще

ЛЕ

Лемберг

28.07.2026 | 15:11

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Чи вплине лікарняний на бронювання працівника у червні

Добрий день! Скажіть будь-ласка, якщо для заброньованого працівника в червні нараховано 23990 грн і лікарняні 2048 грн, чи не втратить він бронь і критичнісь підприємство? Чи треба донарахувати якусь премію і подати уточнення до розрахунку 1 дф за червень…

ПК

Поліна, консультант

експерт

28.07.2026 | 19:21

Ні, не втратить, бо з 1 вересня 2026 року для заброньованих працівників починає діяти новий зарплатний поріг у розмірі не менше 25 941 грн (що дорівнює 3…Ще

ЛЮ

Любов

28.07.2026 | 15:09

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Облік зарплати заброньованого працівника при переведенні на основне місце

Доброго дня. Працівник працював за сумісництвом, зараз його треба перевести на основне місце. Переведення буде через звільнення та прийом, так як іншого варіанту немає. Працівник заброньований. Як в такому випадку рахувати критерій по зарплаті заброньованого, по сумісництву…

ПК

Поліна, консультант

експерт

28.07.2026 | 19:12

У разі звільнення та прийняття працівника впродовж місяця на одному і тому ж підприємстві, враховується сукупний дохід.( за основним та за сумісництвом)

Звіл…Ще

ОЛ

Олена

28.07.2026 | 14:47

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ