
Заголовок тимчасово відсутній
Другому працівнику можна встановити неповний робочий час.
Перший працівник буде працювати на повну зайнятість. Відповідно щомісяцяза умови відпрацювання всіх днів/годин, передбачений графіком роботи, він буде отримувати свій "повний" оклад 10000 грн.
Другому працівнику за такою самою посадою також буде передбачений оклад на повнй зайнятість 10000 грн. Але якщо працівнику зарплата має виплачуватись в розмірі 8000 грн, то це можна передбачити встановленням неповного робочого часу. Так, ст. 56 КЗПП передбачено, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Тобто працівнику можна всатновити неповний робочий час - щотижня по 32 години. Тоді зарплата за фактично відпрацьований час буде складати 10000 грн : 176 год х 140,8 = 8000 грн (де 176 це кількість годин роботи у травні для 5-денки по 8 годин щодня, а 140,8 - кількість відпрацьованих годин із зайнятістю 0,8 штатної одиниці, наприклад по 6,4 години щодня)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Порядок складання податкових накладних для транспортних послуг в Україні
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року
Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника
Перерахунок закордонних добових після повернення з відрядження необхідний
Пенсійний фонд відмовив у розрахунку через невірні дані
Як правильно оформити звільнення та розрахунок компенсації працівниці
Питання щодо оплати лікарняного для працівника-сумісника підприємства
Перевірка нарахувань зарплати мобілізованого працівника: що враховувати
Є відповідь АІ
Включення липневої зарплати у відпускні та терміни виплати
Вплив наказу про військовий облік на середню чисельність працівників
Невідповідність трудового договору фактичному робочому часу працівника ФОП
2) При подачі…
Дії бухгалтера при реєстрації нової юр. особи на ПДВ
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику
Лікарняний після звільнення: дії роботодавця та причини реєстрації
Працівник звільнений 16.07 (сумісництво). Повідомлення подано про звільнення. Але лікарняний відображається у кабінеті ПФУ з 17.07 по 3.08. З яких причин лікарняний відображається у реєстрі? Які мають бути дії роботодавця…


