Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про прийняття на роботу оформлюється або за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text, в якому зазначено "робота: --- основна --- за сумісництвом" або за формою, відмінною від типової, але з дотриманням необхідних реквізитів типової форми та норм ДСТУ 4163:2020.
Відповідно до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/conv#n9 основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.
Тобто в заяві про прийняття на роботу працівник повинен чітко зазначити, на яке місце роботи він просить його прийняти: на основне чи за сумісництвом, що продубльовується і в наказі про прийняття.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Необхідність подання 20-ОПП для сонячних електростанцій ТОВ
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Є відповідь АІ
Запитання щодо зарплати, ЄСВ та відпустки для працівника ТРО
Працівник компанії підписав контракт ТРО з 28.01.2023 року, працював не повний робочий день - 0,25 ставки. На роботу працівник не виходить (увільнений від роботи на підставі наказу). З лютого 2023 по сьогодні працівнику здійснюємо оплату по середньому…


