Заголовок тимчасово відсутній
Ознайомлення працівників з новою редакцією ПВТР- не пізніше ніж у день набрання чинності ПВТР. В ст.29 КЗпП України зобов'язує роботодавця до початку роботи ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку. Водночас, якщо правила змінюються, діє аналогічне правило- до моменту набрання чинності нової редакції працівники повинні бути ознайомлені з нею під підпис.
Зміна трудових договорів у зв’язку зі змінами в ПВТР- теж до початку таких змін з урахуванням норм воєнного часу (ч.2 ст.3 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12). В мирний час маєте враховувати норму ст.32 КЗпП- за 2 місяці до введення змін, якщо вони стосуються зміни істотних умов праці (режим роботи, системи оплати, пільги тощо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Необхідність подання 20-ОПП для сонячних електростанцій ТОВ
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Є відповідь АІ
Запитання щодо зарплати, ЄСВ та відпустки для працівника ТРО
Працівник компанії підписав контракт ТРО з 28.01.2023 року, працював не повний робочий день - 0,25 ставки. На роботу працівник не виходить (увільнений від роботи на підставі наказу). З лютого 2023 по сьогодні працівнику здійснюємо оплату по середньому…


