Заголовок тимчасово відсутній
Придбаючи товари для підприємства працівник діє від імені підприємства, тому так, готівкові обмеження діяють і у разі розрахунків між СГ вони складають 10 000 грн.
Щодо повернення коштів працівнику, то таке повернення відбулося на рахунок, тобто розрахунку готівкою не було, тому обмеження у даному випадку не діють.
Що стосується відповідальності то за перевищення суми готівкових розрахунків передбачена адміністративна відповідальність відповідно до ст. 163-15 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n3297 ) – за перше порушення протягом року – від 1 700 до 3 400 грн, – за повторне порушення протягом року від 8 500 до 17 000 грн.
Але такий адмінштраф має строк давності – два місяці з дня вчинення правопорушення (ст. 38 КУпАП). Таке порушення не вважається триваючим, воно вважається разовим. Є також відповідні рішення суду: постановление Шестого апелляционного административного суда от 27.02.2024, ЕГРСР, рег. № 117285827, https://reyestr.court.gov.ua/Review/117285827.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити бухгалтерські проводки за штрафом
Необхідність коригування ПДФО у звітності за попередні місяці
Документи для перетину кордону під час відпустки працівника
Чи буде індексація зарплати після підвищення в 2026 році
Як правильно заповнити Довідку-розрахунок для уникнення ЄСВ
Чи потрібно подавати звітність при виконанні нормативу працевлаштування
Є відповідь АІ
Визначення дати звільнення голови кооперативу та обов’язків нового
Оформлення благодійної допомоги: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Чи буде штраф за пізню сплату військового збору
Зарплата виплачена 01.07.26 за червень, ПДФО та ЄСВ сплачені в день зарплати. Військовий збір сплачено 06.07.26р. Чи буде штраф?
Дякую…
Оплата роботи у вихідний день під час відрядження: розрахунок
Є відповідь АІ
Уточнення даних працівника: чи подавати дод.4 до ТЦК
Є відповідь АІ
Як правильно повідомити співробітників про зміни в штатному розписі
Чи включати звільненого працівника в штатну чисельність звіту
Є відповідь АІ
Проходження військового обліку для заброньованих працівників критичноважної фірми
Визначення добових у відрядженнях без положення: нюанси й правила
Чи може директор встановити розмір добових на кожне відрядження окремо персонально для кожного співробітника. який їде. На що можно посилатись якщо так.
Чи є…


