Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був звільнений зі служби 12.12.2024 року на 6 місяців з метою реабілітації. На роботу не повертався, тобто ми про це не знали. 29.04.2025 - проходить ВЛК , де йому дають 3 групу інвалідності на 1 рік, що дає змогу не повертатися на службу. В результаті чого, працівник виходить на роботу і повідомив всю цю інформацію. Скажіть, будь ласка, які наші дії? Від працівника потрібна заява про допуск до роботи + наказ? Скажіть, будь ласка, період з 12.12.2024 по 29.04.2025 року як табелювати? Пояснювальну потрібно брати з працівника? Як цей період вплине на розрахунок відпускних/лікарняних та чи нараховуються за цей період дні щорічної відпустки? Щиро дякую, гарного Вам дня!
Демобілізований працівник має стати на облік в ТЦК з відповідною позначкою у військовому квитку або, за наявності на те підстав, у його військовий квиток має бути проставлено позначку зняття з військового обліку.
На наступний день після внесення до військового квитка відповідного запису працівник має стати до роботи.
Про його повернення до виконання трудових обов’язків видається відповідний наказ: Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби
Заява не є обов’язковою, але може бути подана працівником.
Якщо згідно з записами у військовому квитку його було демобілізовано раніше, за період з дня демобілізації до дня повернення на роботу працівник має написати пояснюючу записку, на підставі якої проводиться коригування у табелі: замість "ІН" проставляється "І".
Такий період залишатиметься у розрахунку середнього заробітку для оплати лікарняних (будуть календарні дні без зарплати), оскільки це не є поважною причиною згідно з п. 3 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20), і залишатиметься у розрахунку середнього заробітку для оплати відпусток, оскільки така відсутність не є законодавчо обґрунтованою (п. 2 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено об'єднувати інвойси експедитора та перевізника
Використання факсиміле: коли та в яких випадках це допустимо
Розрахунок лікарняних виплат для працівника на неповному робочому дні
Працівник прийнятий 01.07.2026 на неповний робочий день. Оклад 22000*0,5=11000 грн. за повний відпрацьований місяць. З 14.07.2026 по 19.07.2026 був на лікарняному. Прошу допомогти з розрахунком лікарняних виплат. Загальний страховий стаж - більше 8 років, за останні…
Звітування для ФОП: переход на загальну систему з 1.04
Декретна відпустка для ФОП: дії, документи і податкові нюанси
Є відповідь АІ
Використання договору публічної оферти для ФОП на єдиному податку
Є відповідь АІ
Зміни у формі ТТН: чи стосуються нафтопродуктів
Як правильно відобразити відпускні у Податковому розрахунку
Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити відпускні у Податковому розрахунку.Працівник іде у щорічну відпустку з 01.08.2026 на 24 календарні дні. Нарахування та виплату відпускних потрібно здійснити 30.07.2026.
Підкажіть, будь ласка: Який…
Є відповідь АІ
Як подати декларацію з доходами від закордонних інвестицій
Як фрілансеру правильно показати доходи з PayPal офіційно
Документи для зняття автомобілів з валютного контролю як допомоги
Оприбуткування металобрухту: коли відображати на балансі підприємства
Є відповідь АІ
Включення додаткових відпусток у розрахунок середньої зарплати на відпустку
Чи потрібно подавати нульову акцизну декларацію для ФОП
Чи можливо зареєструвати ФОП без прописки через Дію
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Є відповідь АІ
Етапи переведення з сумісництва на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Як фрілансеру правильно відобразити доходи з PayPal
Є відповідь АІ


