Заголовок тимчасово відсутній
працівник прийнятий 08.07.2022 на основне місце роботи працює по теперішній час.
в електронному кабінеті пфу побачили відкритий лікарняний листок, номер якого 16990523-2031519595-1.1, що позначає його як сумісник. коли провірили відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб по працівнику в електронному кабінеті пфу, то побачили, що 19.12.2024 його було пийнято на роботу за основним місцем роботи на інше підприємство. які наші дії? що має робити бухгалтер та кадровик?
Необхідно аналізувати весь період й раніше 2022 року. Скоріш за все при прийнятті на роботу на ваше підприємство цей працівник вже був працевлаштований за основним місцем роботи. До кінця розібратись як працюють алгоритми реєстру ПФУ складно, нормативної бази під ці алгоритми ми не маємо. Найкращим варіантом буде звернутись до працівника- він має визначити яке місце роботи для нього буде основне, а яке- сумісництвом. За нормою п.12 ст.1 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.
Щодо лікарняного. Якщо він тільки за рахунок підприємства- оплачуйте як суміснику з довідкою з іншого основного місця роботи. Якщо за рахунок ПФУ й там не багато днів- на мою думку, краще оплатити ці дні як відпрацьовані й надати відмову. Або варіант звернутись письмово в ПФУ для визначення з яким статусом вам оплачувати цей лікарняний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Реєстрація ФОП у різних містах: нюанси та КВЕДи торгівлі квітами
Обмеження на кількість працівників для ТОВ на єп: що потрібно знати
ПДВ: Як правильно відобразити податкові накладні в УР
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ


