Заголовок тимчасово відсутній
Зробити потрібно такі кроки:
· З’ясувати причину відсутності працівника на робочому місці. Адже у житті трапляються різні ситуації, можливо, з цим працівником щось сталося і він потрапив до лікарні. Якщо працівник справді захворів (або має іншу поважну причину), то Ви не можете скасувати наказ про прийняття на роботу.
· Якщо роботодавцю стало відомо, що майбутній працівник просто передумав працювати, то бажано отримати від нього власноруч написану заяву про відкликання заяви про прийняття на роботу.
· Якщо працівник передумав і відмовляється надати відповідну заяву, необхідно скласти акт про цей факт.
· Подати до органу ДПС повідомлення про прийняття на роботу з типом «скасовуюче».
Детальніше в нашій статті https://kadroland.com/news/3333-novii-pracivnik-ne-stav-do-roboti-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Реєстрація ФОП у різних містах: нюанси та КВЕДи торгівлі квітами
Обмеження на кількість працівників для ТОВ на єп: що потрібно знати
ПДВ: Як правильно відобразити податкові накладні в УР
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ


