Заголовок тимчасово відсутній
Основний працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3- х років.
Чи можна оформити виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника на період відпустки іншому працівнику.
Який процент можна встановити?
Від якого окладу- основного працівника чи пррацівника, що буде виконувати обов'язки?
Так, можна.
Відповідно до ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Отже, виконання обов'язків відсутнього працівника можна доручити іншому працівнику. Зразок наказу за посиланням: Наказ про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
У нормах законодавства не врегульовано ані максимальних, ані мінімальних розмірів доплати для підприємств небюджетної сфери. А для бюджетників визначено, що доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників встановлюється в розмірі до 50 % посадового окладу (тарифної ставки) працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника.
На підприємствах небюджетної сфери доплату можна розраховувати як від окладу основного працівника, так і від окладу відсутнього працівника, обов'язки якого будуть виконуватись.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Заповнення додатку 1 для співробітника після відпустки та звільнення
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати норматив робочих місць за ІІ кв. 2026
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…


