Заголовок тимчасово відсутній
Якщо посади, на які планується перевести працівників, вакантні, доцільно внести зміни до штатного розпису, збільшивши посадові оклади (зразок за посиланням: Наказ про внесення змін до штатного розпису та збільшення розмірів посадових окладів), та перевести працівників на інші посади з уже підвищеними окладами (зразок наказу за посиланням: Наказ про переведення працівника на іншу посаду, зразок заяви за посиланням: Заява працівника про переведення на іншу посаду).
Про переведення працівників слід подати оперативну інформацію на сайті ПФУ не пізніше наступного дня після переведення та направити до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 до 5 числа наступного місяця.
Інший варіант - перевести працівників на інші посади, повідомити ПФУ та ТЦК та СП, внести зміни до штатного розпису в частині підвищення посадових окладів, ознайомити працівників з новими окладами шляхом або видання наказу про підвищення посадового окладу (зразок за посиланням: Наказ про підвищення окладу), або вручення письмового повідомлення (зразок за посиланням: Повідомлення про підвищення окладу працівнику).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Різниця у сплаті ЄСВ для ФОП: липень чи серпень
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Заповнення додатку 1 для співробітника після відпустки та звільнення
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати норматив робочих місць за ІІ кв. 2026
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…


