Заголовок тимчасово відсутній

✅ Так, це можливо за дотримання таких умов:
1. Форма організації робочого часу – змінний графік / підсумований облік
Для лікарів-анестезіологів, які працюють у медичних закладах цілодобового режиму (зокрема в пологових), допускається робота за змінним графіком, включно з чергуваннями по 24 години, відповідно до:

статей 50, 51, 61 Кодексу законів про працю України;
наказу МОЗ № 319 від 25.05.2006;
листа МОЗ № 14.01-47/2806 від 16.08.2012.
2. Можливість перевищення місячної норми — якщо застосовується підсумований облік
У квітні 2025 року норма робочого часу при 40-годинному робочому тижні становить 176 годин.
У вказаному графіку (8 змін по 24 год) — 192 години, тобто перевищення на 16 годин.
🔹 Якщо в закладі встановлено підсумований облік робочого часу, наприклад, на квартал (квітень–червень) — перевищення місячної норми допустиме, за умови, що:

Середня тривалість робочого часу за обліковий період (наприклад, квартал) не перевищує 40 годин на тиждень.
3. Відпустка з 18 по 27 квітня
У період щорічної відпустки працівник не може бути залучений до чергувань.
Дні: 1, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 29 квітня не перетинаються з відпусткою, отже їхнє включення до графіка — правомірне.
4. Відпочинок між змінами
Після 24-годинної зміни лікар повинен мати відпочинок не менше ніж 42 години, що має бути враховано при складанні графіка змін.

📌 Висновок
✔️ Так, лікар-анестезіолог може працювати за змінним графіком по 24 години у визначені дати квітня 2025 року, навіть якщо загальний обсяг становить 192 години, за умови, що:

У закладі запроваджено підсумований облік робочого часу (наказ, положення, затверджений графік);
Середньотижнева тривалість роботи у межах облікового періоду (наприклад, кварталу) не перевищує 40 годин;
Чергові зміни не призначені на період щорічної відпустки (18–27 квітня);
Забезпечено не менше ніж 42 години відпочинку між змінами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!