Заголовок тимчасово відсутній
За основним місцем роботи оплачуються всі дні лікарняного- за рахунок роботодавця й ПФУ, за сумісництвом оплачуються тільки перші 5 днів за рахунок роботодавця.
Першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах страхувальниками за основним місцем роботи регламентована абз.2 п.1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 і лише в разі нереалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом. В той же час норму оплати перших п’яти днів лікарняних за основним місцім ТА за місцем роботи за сумісництвом залишили у п.2 Порядку №440 від 26.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 . І у разі отримання працівником допомоги за листком непрацездатності за основним місцем роботи за весь період хвороби, на підприємствах, де він працює на умовах сумісництва (зовнішнього чи внутрішнього) йому оплачуються тільки перші 5 днів непрацездатності.
Підставою для нарахування та оплати перших 5 днів непрацездатності за роботою за сумісництвом будуть: копія е-лікарняного та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи та іншими роботами за сумісництвом (п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ). Такі довідки необхідні зі всіх місць роботи працівника. Після набуття лікарняним статусу "готовий до сплати" роботодавець видає рішення (протокол, наказ) про призначення допомоги й оплачує лікарняний.
Більше інформації по лікарняним за посиланням: https://7eminar.ua/events/2939/5401 .
В Додатку 1 формуються 2 рядки
1-й рядок - гр.8 - 29(36 - якщо особа з інвалідністю), гр.10 - 03.2025р., гр.12 - 5, гр.16,17 - сума лікарняних за листопад 2024, гр.20 сума ЄСВ,
2-й рядок - гр.8 - 29(36), гр.10 - 03.2025, гр.12 - к-сть днів неоплачуванго лікарняного, гр.16,17,20 - порожні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного випадку
Є відповідь АІ
Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати пустий звіт про працівників-інвалідів підприємства
Різниця у сплаті ЄСВ для ФОП: липень чи серпень
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Заповнення додатку 1 для співробітника після відпустки та звільнення
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати норматив робочих місць за ІІ кв. 2026
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…


