Заголовок тимчасово відсутній
Згідно листа Мінпраці від 02.03.2015 № 228/13/84-15 коли організація не має можливості оплачувати працю керівника громадської, благодійної або іншої неприбуткової організації, він може на безоплатній основi (на громадських засадах) виконувати свої обов’язки, якщо таке рішення прийняв засновник або ухвалили загальні збори засновників (і це записано у протоколі загальних зборів) і, в статуті організації може бути зазначено, що керівник здійснює свою діяльність на громадських засадах.
Однак податкова вважає, що керівник організації може бути без зарплати у разі припинення або відсутності господарської діяльності, тому, багато неприбуткових організацій приймають рішення про виконання функцій керівником на громадських засадах, однак при перевірці буде вбачатися приховування трудових відносин.
На мою думку, в такому випадку краще оформити керівника організації за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного випадку
Є відповідь АІ
Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати пустий звіт про працівників-інвалідів підприємства
Різниця у сплаті ЄСВ для ФОП: липень чи серпень
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Заповнення додатку 1 для співробітника після відпустки та звільнення
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати норматив робочих місць за ІІ кв. 2026
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…


