Заголовок тимчасово відсутній
У приватного підприємця (ФОП), який здійснює медичну практику, встановлення норми тривалості робочого часу для лікаря-стоматолога та медичної сестри регулюється чинним законодавством України.
🦷 Лікар-стоматолог
Норма тривалості робочого часу для лікаря-стоматолога, який веде винятково амбулаторний прийом пацієнтів, становить 33 години на тиждень.
Це передбачено
-Статтею 51 Кодексу законів про працю України (КЗпП), яка встановлює скорочену тривалість робочого часу для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці
-Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 163, яка затверджує Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, де зазначено, що лікарі-стоматологи мають право на скорочену тривалість робочого часу
-Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 25.05.2006 № 319, який встановлює норми робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я, незалежно від форми власності
Примітка: Для застосування скороченої тривалості робочого часу необхідно провести атестацію робочого місця за умовами праці, яка підтвердить наявність шкідливих умов
🩺 Медична сестра
Норма тривалості робочого часу для медичної сестри становить *38,5 години на тиждень. Це також встановлен:
Наказом МОЗ України від 25.05.2006 № 319, який визначає, що для фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, до яких належать медичні сестри, встановлюється зазначена тривалість робочого час.
Примітка: Якщо медична сестра працює в умовах, що передбачають шкідливі фактори, і це підтверджено атестацією робочого місця, може бути встановлена скорочена тривалість робочого часу відповідно до законодавств.
📌 *Висновок
| Посада | Норма робочого часу | Умови застосування |
| Лікар-стоматолог | 33 години на тиждень | За умови амбулаторного прийому та підтвердження шкідливих умов праці атестацією |
| Медична сестра | 38,5 години на тиждень | Загальна норма; можливе скорочення при підтвердженні шкідливих умов праці атестацією |
Для обох категорій працівників важливо провести атестацію робочих місць за умовами праці, щоб обґрунтувати встановлення скороченої тривалості робочого часу.
📚 Нормативні документи
Кодекс законів про працю України, стаття 51: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
Постанова Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 163: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF#Text
Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 25.05.2006 № 319: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0699-06#Text
Якщо вам потрібна допомога у проведенні атестації робочих місць або оформленні відповідної документації, будь ласка, звертайтеся.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яку українську бухгалтерську програму обрати для обліку виробництва
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного випадку
Є відповідь АІ
Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати пустий звіт про працівників-інвалідів підприємства
Різниця у сплаті ЄСВ для ФОП: липень чи серпень
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Заповнення додатку 1 для співробітника після відпустки та звільнення
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати норматив робочих місць за ІІ кв. 2026
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…


