Заголовок тимчасово відсутній

Це питання можна вирішити в судовому порядку.

Працівнику насамперед потрібно надіслати заяву на звільнення за власним бажанням рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення на юридичну адресу підприємства.

Якщо ж у результаті заява буде залишена без розгляду, а працівник не звільнений, то у такому випадку слід звернутись до суду. Адже це є порушенням статті 43 Конституції України, яка забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати (рішення Конституційного Суду України від 7 липня 2004 року N 14-рп/2004).

Тобто, якщо неможливо припинити трудові відносини в порядку, встановленому законодавством про працю, їх необхідно припинити у судовому порядку.

Як варіант - якщо директор перебуває за кордоном і нема можливості створити ЕЦП та відкрити рахунок, власник може призначити іншу особу керівником і уже ця нова особа забезпечить законну процедуру звільнення.

Ще одна можливість - якщо працівник є внутрішньо переміщеною особою (ВПО), яка не має можливості розірвати трудовий договір самостійно через неможливість продовжувати роботу за попереднім місцем проживання, то є змога звільнитись в односторонньому порядку через центр зайнятості. У цьому випадку роботодавцю все одно необхідно виконати загальні вимоги трудового законодавства:

- видати працівнику копію наказу про звільнення;
- провести з працівником остаточний розрахунок.

Для цього ВПО повинні подати до центру зайнятості за місцем проживання чи перебування заяву на ім’я працедавця. Датою припинення трудового договору вважатиметься наступний день після її подання.

Центр зайнятості, у день подання особою заяви, повідомляє про це працедавця будь-якими способом комунікації, у тому числі електронним, а також місцеві органи Пенсійного фонду України та Державної податкової служби - https://lviv.dcz.gov.ua/novyna/zvilnennya-z-roboty-shcho-vazhlyvo-znaty-pereselencyam

Раді допомогти, звертайтесь ще!