☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Для переведення працівника з посади продавця-консультанта на посаду фармацевта після отримання ним відповідного диплома, необхідно дотриматися наступної процедури згідно з трудовим законодавством України.
📝 Крок 1: Подання заяви працівником
Працівник має подати письмову заяву на ім'я керівника підприємства з проханням перевести його на посаду фармацевта. До заяви слід додати копію диплома про фармацевтичну освіту
Зразок заяви:
Директору ТОВ «Аптека+»
Петренку Івану Івановичу
від продавця-консультанта
Сидоренка Олексія Петровича
ЗАЯВА
Прошу перевести мене з посади продавця-консультанта на посаду фармацевта з 22 квітня 2025 року у зв'язку з отриманням диплома про фармацевтичну освіту.
До заяви додаю копію диплома.
22.04.2025
Сидоренко О.П.
```
---
📄 Крок 2: Видання наказу про переведення
На підставі заяви працівника та поданих документів керівник підприємства видає наказ про переведення на нову посад.
**Зразок наказу:**
ТОВ «Аптека+» НАКАЗ № 45-к 22 квітня 2025 року
Про переведення на іншу посаду
На підставі заяви Сидоренка Олексія Петровича від 22.04.2025 та у зв'язку з отриманням ним диплома про фармацевтичну освіту,
НАКАЗУЮ:
Перевести Сидоренка Олексія Петровича з посади продавця-консультанта на посаду фармацевта з 22 квітня 2025 року.
Відділу кадрів внести відповідні зміни до особової справи працівника та трудової книжки.
Ознайомити працівника з посадовою інструкцією фармацевта та провести необхідні інструктажі.
Директор Петренко І.І. ``
📘 Крок 3: Внесення запису до трудової книжк
У трудовій книжці працівника робиться запис про переведення на нову посау.
*Зразок запису:
22 квітня 2025 року
Переведений на посаду фармацевта
Наказ № 45-к від 22.04.2025
``
--
📌 Додаткові дії
- **Ознайомлення з посадовою інструкцією** Працівник має бути ознайомлений з новими посадовими обов'язками під підис.
- **Інструктаж з охорони праці** Провести відповідний інструктаж згідно з вимогами законодавсва.
- **Повідомлення до ТЦК та СП** Якщо працівник є військовозобов'язаним, необхідно повідомити територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про зміну посди.
---
📚 Нормативне обґрунтуванн
- **Стаття 32 Кодексу законів про працю України (КЗпП):** Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві можливе лише за згодою працівика
- **Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників:** Встановлює порядок внесення записів до трудової книжки при переведенні на іншу поаду.
---
Якщо вам потрібні додаткові зразки документів або консультація щодо специфіки оформлення переведення, будь ласка, звертайтеся.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи може ФОП 3 групи отримувати кошти на особисту картку
Чи потрібно подавати 20-ОПП при перепідписанні договору оренди
Уточнення об'єднаної звітності через помилку в Додатку 1
Яку українську бухгалтерську програму обрати для обліку виробництва
Оплата податків ФОП до подачі декларації: наслідки та рекомендації
Є відповідь АІ
Виплата зарплати раніше терміну: наслідки та повернення до графіку
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного випадку
Є відповідь АІ
Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку
Є відповідь АІ
Пільги по земельному податку для юридичних осіб: роз'яснення
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати пустий звіт про працівників-інвалідів підприємства
Різниця у сплаті ЄСВ для ФОП: липень чи серпень
Є відповідь АІ
Аналіз фінансової звітності для виплати дивідендів за роки
Прошу роз'яснити:
1.За який період аналізувати фінзвітність для визначення суми нарахування та виплати дивідендів: лише за період перебування на ЄП чи за весь період, починаючи з дати…
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
