Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює завідувачем складу за сумісництвом, а майстром - за основним місцем роботи, то Вам доцільно звільнити з посади майстра та завідувача, і взяти за основним місцем роботи на посаду завідуючого складом на повну ставку та при цьому потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу до податкової.
Адже, трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця роботи на роботу за сумісництвом та навпаки, що підтведжують лист Міністерства економіки України від 24.06.2024 № 4701-05/45070-09, лист ПФУ від 14.01.2025 № 2800-060202-8/2786.
Якщо ж працівник працює за основним місцем роботи на посаді завідуючого складом, то за його заявою Ви можете встановити йому повний робочий день, видавши відповідний наказ. Та за заявою про звільнення з посади майстра ( за сумісництвом) звільнити, оформивши наказ про звільнення. У цьому випадку повідомлення про прийняття до податкової не надається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на звіряння військового обліку: коли та як діяти
Є відповідь АІ
Чи може ФОП 3 групи отримувати кошти на особисту картку
Чи потрібно подавати 20-ОПП при перепідписанні договору оренди
Уточнення об'єднаної звітності через помилку в Додатку 1
Чи можливо перенести планову перевірку на жовтень 2026 року
Яку українську бухгалтерську програму обрати для обліку виробництва
Оплата податків ФОП до подачі декларації: наслідки та рекомендації
Є відповідь АІ
Наслідки пожежі: які кроки потрібно вжити ТОВ далі
Документи для підтвердження статусу бюджетної організації у транспорті
Є відповідь АІ
Виплата зарплати раніше терміну: наслідки та повернення до графіку
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного випадку
Є відповідь АІ
Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку
Є відповідь АІ
Пільги по земельному податку для юридичних осіб: роз'яснення
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати пустий звіт про працівників-інвалідів підприємства
Різниця у сплаті ЄСВ для ФОП: липень чи серпень
Є відповідь АІ
Аналіз фінансової звітності для виплати дивідендів за роки
Прошу роз'яснити:
1.За який період аналізувати фінзвітність для визначення суми нарахування та виплати дивідендів: лише за період перебування на ЄП чи за весь період, починаючи з дати…
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…


