Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо Ваші питання:

1. Це будуть надурочні години.

Надурочні роботи можуть застосовуватися лише у випадках, передбачених законодавством. Основний перелік, коли дозволено залучати працівників до надурочної праці, містить частина 3 статті 62 КЗпП:

• роботи для оборони країни; відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії та негайне усунення їх наслідків;


• проведення громадсько необхідних робіт із водопостачання, газопостачання, опалення, освітлення, каналізації, транспорту, зв’язку — для усунення випадкових обставин, які порушують правильне їх функціонування;


• необхідність закінчити почату роботу, яку внаслідок непередбачених обставин не можна було закінчити в нормальний робочий час, коли припинення її може призвести до псування або загибелі державного чи громадського майна;


• необхідність невідкладного ремонту машин, верстатів або іншого устаткування, коли несправність їх викликає зупинення робіт для значної кількості працівників;


• необхідність у вантажно-розвантажувальних роботах у пунктах відправлення і призначення, аби уникнути простою рухомого складу чи скупчення вантажів чи усунути їх;


• продовження роботи при нез’явленні працівника, який заступає, коли робота не допускає перерви.

Додаткові підстави можуть бути й в інших нормативних актах (ч. 2 ст. 62 КЗпП).

Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 4 годин протягом двох днів підряд та 120 годин на рік (у період дії воєнного стану норма не застосовується).

2. Так, розрахунок правильний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!