Заголовок тимчасово відсутній

1. Додаток 1:

Суму декретних відображаємо у Д1:

— сформованому за той місяць звітного кварталу, в якому вони були фактично нараховані в бухобліку;

— не загальною сумою, а з розподілом за місяцями відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (пропорційно дням такої відпустки в кожному з місяців).

При цьому у графі 08 зазначаємо КЗО «42» — для працівниці, до доходу якої застосовується ставка ЄСВ 22 %. КЗО «43» застосовується, якщо декретні будуть нараховані працівниці з інвалідністю (ЄСВ 8,41 %).

І ще такий нюанс. У рядках з допомогою по вагітності та пологах за майбутні повні місяці відпустки графа 14 = графі 15. Тобто дні перебування у трудових відносинах і дні декретної відпустки заповнюємо наперед. Зверніть увагу: у місяці завершення відпустки, якщо вона закінчується не в останній календарний день місяця, значення графи 14 дорівнює кількості календарних днів у такому місяці (тобто повний місяць).

На цьому етапі потрібно проаналізувати рівень доходу за кожен окремо місяць, і якщо дохід менший, ніж 8000 грн, то потрібно провести донарахування до мінімального ЄСВ.

Для цього потрібно заповнити окремий рядок:
гр.8 - 42, гр.9 - КТН 13, гр.10 - місяць, за який буде проводитись донарахування, гр.18 - різниця між нарахованим доходом та мінЗП, гр.20 - сума донарахованого ЄСВ.

Таких рядків потрібно заповнити стільки, у скількох місяцях є потреба донарахувати ЄСВ.

За останній місяць цього робити не треба, оскільки можливе продовження лікарняного на 14 днів.

2. Додаток 4ДФ.

У Додатку 4ДФ заповнюється один рядок з даними працівниці, загальною сумою нарахованих та виплачених лікарняних, ознака доходу "128"

За інші місяці Додаток 4ДФ створювати не потрібно.

3. Додаток 5.

У Додатку 5 за 3 квартал слід відобразити початок відпустки по вагітності та пологах, для цього заповнюється 1 рядок з особистими даними працівниці,

гр.7 - категорія "5",

гр.10 - дата початку;

гр.16 - реквізити наказу про відпустку по вагітності та пологах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!