Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо Ваші питання:

1. Не може.

Засновник може здійснювати управляння підприємством в межах своїх корпоративних прав на безоплатній основі відповідно до норм ч. 2 ст. 65 Господарського кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 Такий спосіб здійснення управляння підприємством повинен бути прописаний в Статуті підприємства і можливий за умови, що підприємство не здійнює діяльність. Про це наголошує ДПСУ в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК (чинна) в якій визначила можливість призначити для подання звітності особу-підписанта (відомості про яку унесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарську діяльність не провадять і на підприємстві немає штатних працівників.

2. Так потрібно внести зміни до ЄДР.

Порядок призначення директора схематично буде такий:
- директор подає заяву власнику (загальним зборам) про призначення на посаду;
- власник (збори) затверджує призначення своїм рішенням (протоколом);
- директором складається наказ про початок виконання обов’язків директора на умовах трудового договору;
- вносяться зміни до ЄДР про нового керівника;
- оформлюється електронний підпис новому директору.
Повідомлення про прийняття на роботу директора до ДПСУ не подається згідно із положеннями вступної частини Порядку № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text). Такі дані беруться безпосередньо з ЄДР.
Про призначення директора у семиденний строк з дати видання наказу про призначення подається повідомлення до ТЦК за формою Додатка 1 до Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354).

Якщо підприємство є критичним, не пізніше наступного дня після прийняття подаються оперативні дані до ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!