Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до порядку 4 та форми додатку 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text в графі 22 слід проставити ознаку неповного робочого часу (1-так, 0 - ні).Ознака «неповний робочий час» відповідно до статті 56 глави IV Кодексу законів про працю України встановлюється угодою сторін як під час прийняття на роботу, так і в період роботи. Ознака «неповний робочий час» проставляється у разі, якщо особа працює:
неповний робочий день (тобто зменшення тривалості щоденної роботи на обумовлену кількість годин);
неповний робочий тиждень (зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень);
поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня (наприклад, тривалість робочого дня — 5 годин при 4 робочих днях на тиждень).
Проте в Порядку 4 не зазначено, як заповнювати графу 22 у разі якщо неповний / повний робочий час було встановлено в середині місяця.На нашу думку, якщо у відповідному звітному періоді працівник працював з неповним робочим часом, або протягом місяця було встановлено неповний робочий час, то в графі 22 слід проставити ознаку 1. Заповнювати 2 рядки - із повною та неповною зайнятістю окремо не потрібно. Це не передбачено Порядком №4.
Щодо графи 21, то в ній зазначають не повний / неповний робочий час, а умову роботи на основному місці роботи (ознака 1) або за сумісництвом (ознака 0).

Раді допомогти, звертайтесь ще!