Заголовок тимчасово відсутній

Можна надати обидві відпустки. У працівника є право на 2 різні соцвідпустки: при народженні дитини відповідно до ст. 19-1 Закону про відпустки та як працівнику який має дітей відповідно до ст 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Законодавством не встановлено обмеження щодо тривалсоті соцвідпусток. Тож якщо працівник має право, йому надаються такі дві відпустки тривалістю 14 та 10 днів відповідно.
Особа, яка взяла під опіку (піклування) дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи має надати такі документи:
1. Заява
2. Свідоцтво про народження дитини
3. Рішення (розпорядження) органу опіки та піклування про встановлення опіки над неповнолітньою дитиною або рішення суду про встановлення опіки над дитиною.
Для соцвідпустки при народженні слід надати такі документи:
Чоловік, дружина якого народила дитину:
Заява про надання відпустки при народженні дитини.
Документ, необхідний для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтво про народження дитини.
Свідоцтво про шлюб
Батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки:
Заява про надання відпустки при народженні дитини.
Свідоцтво про народження дитини, у якому зазначена відповідна інформація про батька дитини.
Письмова заява матері дитини про те, що вони з батьком дитини спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки
Черговість надання відпустки значення немає, але краще спочатку надати відпустку при ародженні дитини, оскільки вона може бути надана в обмежений час - не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.
Наказ про надання таких відпусток буде калровим тимчасового строку зберігання тому можна в одному наказі зазначити про надання таких видів відпустки.
Зараз святкові дні не враховуються при визначенні тривалості таких відпусток, оскільки в період дії воєнного стану не діє норма ст. 73 КЗпП

Раді допомогти, звертайтесь ще!