В законодавстві не має спеціального терміну – відрядження

Якщо взяти за основу Інструкцію про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37 , то службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи.

Одноденна поїздка поза місце роботи формально також є відрядженням.

Не має розуміння – відстань поїздки. Звісно, роботодавцю не заборонено власним положенням про відрядження встановити таку відстань для визнання відрядження. Приміром, від поїздки на відстань 25 км. І то, якщо підприємство надає транспорт для такої поїздки. Але це все дуже індивідуально.

Ціна ігнорування державних трудових гарантій за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 може бути зависока під час трудових перевірок – 1 мінзрплата за кожне порушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!