Заголовок тимчасово відсутній

Зовнішнім сумісникам до 04.04.2025 оплата здійснювалась тільки за перші 5 днів непрацездатності за рахунок роботодавця.

З 01 січня 2023 р. були внесені зміни до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 р. № 1105. В періоді 01.01.2023-03.04.2025 допомога по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах застрахованим особам надавалась за основним місцем роботи АБО за місцем роботи за сумісництвом (абз.2 п.1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 ) . Відповідно до абз.1 п.1 ст. 22 Закону № 1105 страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначалася та здійснювалася за основним місцем роботи (діяльності). Отже було визначено першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах страхувальниками за основним місцем роботи і лише в разі нереалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надавалася за місцем роботи за сумісництвом. В той же час норму оплати лікарняних за основним місцім ТА за місцем роботи за сумісництвом залишили у п.2 Порядку №440 від 26.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 Для оплати перших 5 днів непрацездатності за роботою за сумісництвом працівник мав надати документи, регламентовані п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 : копії листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи або е-лікарняний на потралі ПФУ та довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!