Заголовок тимчасово відсутній

На мою думку не потрібно змінювати в штатному розписі посаду Бухгалтер на Бухгалтер з заробітної плати і кадрів.

В такому випадку це не суміщення, а покладення ведення військового обліку.

Обов’язки з ведення військового обліку покладають на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (абз. 2 п. 8 Порядку №1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text).

У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладають на особу, яка веде облік працівників на підприємстві (абз. 3 п. 8 Порядку № 1487).

За виконання обов’язків за посадою встановлюють оклад.

За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладають на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу.

Тобто в цьому випадку обов’язки з ведення військового обліку можуть покладатися на інспектора з кадрів, на бухгалтера, що займається обліком персоналу тощо.

Детальніше - https://kadroland.com/news/2168-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi .

Повідомляти ТЦК про призначення, звільнення і увільнення директора та особи, відповідальної за ведення військового обліку (здійснюється шляхом подання повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, відповідальних за організацію та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, наведеного у додатку 1 до Порядку № 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n381).

Раді допомогти, звертайтесь ще!