Заголовок тимчасово відсутній

Спеціальний стаж— це сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії. У випадку з педагогами мова йде про спеціальний педагогічний стаж.

Відповідно до п.4. Порядку 78 працівникам підприємств, установ, організацій, які крім основної роботи займалися викладацькою роботою у закладах освіти обсягом не менше ніж 180 годин на навчальний рік, до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховуються місяці, протягом яких проводилася викладацька робота.

Працівникам підприємств, установ, організацій, які крім основної роботи працювали за сумісництвом на посадах науково-педагогічних або педагогічних працівників з обсягом роботи не менше ніж на 0,25 посадового окладу (ставки заробітної плати), до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховується період роботи на цих посадах.

Доходи працівників, які працюють за внутрішнім чи зовнішнім сумісництвом, відображаються в Додатку Д1 Звіту ЄСВ окремо від доходів за основним місцем роботи. Для таких працівників у графі 21 проставляється «0» (без трудової книжки), а в графі 22 — показник «1» (ознака неповного робочого часу). Щодо спеціального стажу, відображення доходів з ознакою спеціального стажу за сумісництвом у Додатку Д1 не передбачено.

Натомість, таку інформацію ми передбачаємо у Додатку 6.
У тих випадках, коли робота за сумісництвом на педагогічних посадах не збігалася в періоді з основною роботою на науково-педагогічній посаді, до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років сумарно зараховується період роботи на посаді науково-педагогічного працівника за основним місцем роботи та період роботи на педагогічних посадах на роботі за сумісництвом. При цьому кожен день чи місяць зараховується до педстажу як відповідний день чи місяць незалежно від обсягу роботи чи навантаження за кожною з цих педагогічних чи науково-педагогічних посад.

Згідно з п. 6 Порядку № 78 основним документом для визначення стажу педагогічної роботи є трудова книжка та інші документи, що відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

Відповідно до п. 8 Порядку № 78 у разі, коли педагогічні та науково-педагогічні працівники виконують роботу обсягом менше або більше норми, передбаченої ставкою заробітної плати, розмір надбавки за вислугу років зменшується або збільшується пропорційно навантаженню (обсягу роботи).

Згідно з п. 2 постанови КМУ від 31.01.2001 р. № 78 дія Порядку № 78 поширюється на працівників, які займають посади згідно з Переліком № 963 і на яких поширюються умови оплати праці працівників навчальних закладів і установ освіти.

Якщо робота за сумісництвом за всіма її місцями протікала протягом періоду основної роботи, то педагогічний стаж для виплати надбавки за вислугу років, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, є однаковим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!