Наслідки можуть бути різними залежно від конкретних обставин в кожному випадку

1.Заправка після 18.00 працівником, якому встановлений роз’їзний характер роботи. Наслідки = 0.

2.Заправка авто працівником з нормованим робочим часом після 18.00 чи у вихідний, за умови укладання договору між підприємством та працівником про зберігання авто у працівника. Наслідки = 0.

3. Заправка авто працівником з нормованим робочим часом після 18.00 чи у вихідний з наявністю різниці по пробігу між робочими днями (вихідні дні). Використання авто у приватних цілях без оренди. ПДФО/ВЗ (23% загалом).

4. Заправка авто працівником з нормованим робочим часом у вихідний без наявністю різниці по пробігу між робочими днями (вихідні дні). ПДФО/ВЗ не буде. Але не можна скидати з рахунків ризик - робота у вихідний день. Так, заправка – це дія з отримання пального від імені роботодавця, а не виконання функціональних обов’язків водієм в повному обсязі. Заправка авто у вихідний день водієм є його виходом на роботу, навіть на умовну годину. Тому формально, підстави для оплати у підвищеному розмірі є.

Універсального рішення такої ситуації немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!