Заголовок тимчасово відсутній

10 календарних днів.

Право працівника на додаткову відпустку на дітей обмежено віком дитини. При цьому в ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text обмеження за віком дитини встановлено тільки для категорії «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років». В інших випадках граничний вік дитини, який дає право на соцвідпустку не встановлений. Тому в цьому питанні слід керуватися загальними нормами (див. лист Мінпраці від 20.10.2009 р. № 292/13/116-09). Відповідно до ст. 1 Закону № 2402, ст. 2 Закону № 2811, та ч. 1 ст. 6 СКУ дитина - це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.(приміром, у зв’язку з одруженням). Тому батьку або матері, які наприкллад мають дитину з інвалідністю; всиновлену дитину; одинока мати або батько мають право на цю відпустку до досягнення дитиною повноліття (тобто до 18 років).

Соцвідпустка надається в останній раз за календарний рік, в якому дитина досягла граничного віку.

Працююча жінка, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на соціальну додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів (ст. 19 Закону України «Про відпустки»).

Додаткова відпустка матері 2-х дітей надається у кількості 10 календарних днів, коли маємо звичайну ситуацію за однією підставою. Додаткова відпустка матері з двома дітьми, за загальним правилом, надається до досягнення ними 15-річного (включно) віку.

Тобто, така працівниця матиме 10 к/д днів додаткової відпустки за 2025 рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!