Заголовок тимчасово відсутній

Для компенсації за невикористану відпустку потрібно визначити 2 середні зарплати. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023. А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Наприклад, якщо компенсація нараховується у квітні 2025, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде квітень 2024 - березень 2025.
Щодо середньої для компенсації днів відпустки право на які виникло до 31.12.2023. У розрахунковому періоді січень-грудень 2023 не було заробітку. Тому середню визначають з окладу, який діє на момент звільнення, але з урахуванням зайнятості 8000 х 0,25 х 12 / 365.
Середню для днів відпустки право на які виникло з 1.01.2024 вихначають з розрахункового періоду квітень 24-березень 2025. Але з цього періоду слід виключити дні відпустки без збереження зарплати. Тому нараховану зарплату в такому періоді (а саме нараховану з жовтня 24 по березень 25) слід поділити на 365-183=182 к.дн

Раді допомогти, звертайтесь ще!