Заголовок тимчасово відсутній

За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)» (п. 3 розд. ІІ Порядку № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус ЛН має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати.
Далі страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або відмову не пізніше 10 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного (ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text ). Такі правила стосуються як оплати перших 5 днів так і допомоги за рахунок ПФУ.
Потім бухгалтерія має розрахувати, нарахувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дня ухвалення рішення (якщо ЛН буде оплачений).
При чому ЗАкон 1105 не містить відповідальності за порушення таких строків. Разом із тим ч. 5 ст. 24 ЗАкону 1105 передбачено ще одну норму. Страхові виплати, передбачені цим Законом, здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї. Це означає, що якщо з будь-який причин звернення за оплатою ЛН буде наприклад через місяць, два, то ЛН має бути оплачений працівнику. Але якщо пройшло 6 місяців з дня одужання працівника, то матзабезпечення призначатись взагалі не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!