Заголовок тимчасово відсутній
У ШР є посада продавець-консультант (який виконує функцію продавця у офлайн магазині).
Ми хочемо взяти ще одну людину на посаду продавця-консультанта (який буде виконувати функцію продавця-консультанта офлайн магазина і ще продавця-консультанта інтернет магазина).
Як правильно оформити такого працівника, якщо назва посади залишається такою ж, а посадові обовязки і оклад будуть відрізнятися?
Взагалі можуть існувати однакові посади з різними окладами та посадовими обов’язками.
Однак, щоб уникнути претензій від Держпраці, рекомендую змінити трохи назву посади, додавши похідні слова "головний", "провідний", "старший", "молодший", то це позбавить Вас від зайвих нарікань з боку контролюючих органів.
Наприклад, прийняти працівника на посаду старший продавець-консультант, в такому випадку в нього може бути інший оклад (більший) ніж у продавця-консультанта. Та розробити посадову інструкцію для старшого продавця-консультанта, де вказуються його обов’язки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування з нулевим внеском
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Є відповідь АІ
Перевірка статусу ФОП з інвалідністю в Електронному кабінеті
Коригування курсових різниць для імпортних операцій у бухгалтерії
Питання щодо нарахування ЄСВ і ПДФО для ліквідаторів ЧАЕС
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Строк позовної давності для кредиторської заборгованості підприємства
Дата виникнення податкових зобов'язань з ПДВ при бюджетних закупівлях
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ: включення імпортного товару в кредит та оформлення накладної
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів у ІІІ кварталі
найманих працівників та виконує норматив з працевлаштування інвалідів. Звіти за ці два квартали подано. У ІІІ кварталі найманих працівників вже не було. Чи потрібно подавати за ІІІ квартал Звіт про нарахування, обчислення…
Вимоги та ліміти доходів для ФОПів без рахунку
Продаж дерматологічних засобів ФОП: особливості та важливі нюанси
Є відповідь АІ
Складнощі в трудових відносинах через мобілізацію ФОП: рекомендації
Облік працівника у 4 ДФ: відпустка без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи звільняються ФОП від сплати ЄСВ при отриманні пенсії
Відповідь АІ схвалено експертом

