Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Виконання роботи за іншою посадою може бути оформлено одним із способів:

- внутрішнє сумісництво.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Робота по сумісництву за посадою водій навантаджувача - буде окремим трудовим договором, до початку роботи слід подати повідомлення про прийняття на роботу до ДПС.

Робота за цією посадою повинна проводитись у вільний від роботи верстатником час.

- суміщення посад.

Відповідно до ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 - Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) . Конкретна сума доплати встановлюється у наказі керівником.

У даному випадку робота за посадою водій навантажувача буде проводитись у робочі години за посадою верстатника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!