Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно

ГУ Держпраці у Львівській області повідомляє https://lviv.dsp.gov.ua/iak-pravylno-oformyty-uchniv-ta-studen/12147/ , що відносини з учнями та слухачами є учбово-виробничим процесом, у зв’язку з вищевикладеним обов’язку укладати трудовий договір та подавати повідомлення до центрального органу виконавчої влади з забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про надання робочих місць не виникає.

Аналогічна позиція викладена в листі Державної служби України з питань праці від 19.05. 2017 року № 5783/4.1/4.1-ДП-17 «Щодо оформлення практикантів — учнів ПТНЗ за місцем проходження практики»: <...> трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничого навчання або виробничої практики не виникають, оформлення трудових договорів не здійснюється, повідомлення Державної фіскальної служби не вимагається.

І ще одна відповідь Держпраці https://dsp.gov.ua/faq/chy-potribno-podavaty-povidomlennia-do-terytorialnykh-orhaniv-dps-pro-pryiniattia-uchnia-na-vyrobnychu-praktyku/ щодо того, Чи потрібно подавати повідомлення до територіальних органів ДПС про прийняття учня на виробничу практику:

Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та організаціями. Під час виробничої практики учні (слухачі) ПТНЗ виконують на виробництві роботи відповідно до навчальних планів і програм.

За виконані учнями роботи під час виробничої практики підприємства здійснюють оплату праці відповідно до укладених договорів про навчально-виробничу практику за фактично виконану роботу. Ці кошти перераховуються на розрахунковий рахунок ПТНЗ з метою виплати учням 50 % зарплати за проходження виробничої практики. Інші 50 % зарплати, нарахованої за час виробничої практики учням ПТНЗ, використовуються навчальним закладом.

На підставі вищенаведеного, трудові відносини ізучнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається.