За рішенням керівника можливо продовження відрядження

Відповідно до п. 10 розділу ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text з дозволу керівника може братися до уваги вимушена затримка у відрядженні з незалежних від працівника причин за наявності підтвердних документів в оригіналі.

Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства.

За час затримки в місцеперебуванні у відрядженні без поважних причин працівникові не виплачується заробітна плата, не відшкодовуються добові витрати, витрати на найм житлового приміщення та інші витрати.

Інстряукція № 59 є обов’язковою до виконання підприємствам, установам та організаціям, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів. Для решта – це рекомендаційний документ.

Отже в Положенні про відрядженні або окремому наказі можливо дозволити повернення із відрядження, в т.ч і з причин затримки з особових питань.

Щодо виїзду раніше дати відрядження компенсовану вартість квитка потрібно оподаткувати. Щодо повернення пізніше дати завершення – можливо окреме рішення керівника. Хоча простіше оподаткувати вартість квитків. Менше колпіту бухгалтеру.

Раді допомогти, звертайтесь ще!