Підстава для відрядження – наказ

КП видає наказ на відрядження.

Відрядженим працівникам ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 гарантовано:

- добові за час перебування у відрядженні

- вартість проїзду до місця призначення і назад

- витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством

- оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

На виконання наказу бухгалтер розраховує суму авансу. При цьому слід розуміти яким коштом буде фінансуватися це відрядження: госпрозрахункові кошти чи бюджетні надходження (якщо такі є). Це вплине на розмір добових та обмеження на проживання.

Для бюджетних підприємств діють обмеження, визначені постановою КМУ від 02.02.2025 № 98 «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text .

Для відряджень госпрозрахунковими коштами КП самостійно встановлю норми добових та обмеження на проживання та проїзд.

Порядок адміністрування відрядження в Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text

Добові за кордон можуть встановлюватися як у валюті, так і в гривневій фіксованій сумі. Якщо встановлені у валюті, то виплачують у валюті або у гривні за курсом НБУ. Форма виплати авансу: готівка, безготівка на особисту чи корпоративну картку.

Гранична податкова норма добових - не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, в розрахунку за кожен такий день.

Добові розраховуєте за всі дні відрядження за наказом, включаючи день вибуття та прибуття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!