Заголовок тимчасово відсутній

законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням під час відпустки. Заборона є якщо це звільнення з ініціативи роботодаця. Працівнику не обовязково виходити на роботу, для того щоб звільнитись. Можна звільнитись під час перебування у відпустці, в тому числі в останній день відпустки. При чому припиняти відпустку та виходити на роботу спеціально не потрібно.Останнім днем перебування в трудових відносинах і днем звільнення буде день відпустки. На підставі поданої заяви роботодавцеь видає наказ про звільнення працівника. ТАкож в день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗПП).
В додатку 5 за квітень 2025 буде заповнено 2 рядки.Один із датою закінчення відпустки до 3 років (категорія 6 в графі 7), другий із датою звільнення (категорія 1 в графі 7). В обох графа в графі 10 зазначайте однакову дату - дату звільнення - 04042025. В графі 16 в двох рядках зазначайте реквізити наказу про звільнення. Крім того у радку із звільнення потрібно заповнити графи 13-15, а в гр 17 зазначити підставу звільнення

Раді допомогти, звертайтесь ще!