Заголовок тимчасово відсутній
Для працівника з погодинною оплатою праці у порівняльних розрахунках бере участь розмір місячної зарплати
В Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text передбачено обчислення середньоденного заробітку для порівняння із денним. На жаль в цьому Порядку не зазначено конкретно, як обчислити середньоденну заробітну плату, якщо за посадою працівника встановлено погодинну оплату праці.
У листі Мінекономіки від 14.02.2022 № 4711-06/7143-09 фахівці відомства радять при обчисленн середньої зарплати для оплати днів відпустки (а це Порядок № 100) діяти таким чином. Спочатку визначити розмір місячної зарплати. Для цього годинну тарифну ставку множимо на норму робочого часу в місяцях розрахункового періоду (два місяці, що передують відрядженню). А далі сукупний дохід в місяцях розрахункового періоду (з порахованого окладу, можливо премії доплати) х2 міс і ділите на кількість робочих днів за табелем обліку робочого часу і отримуєте середньоденний заробіток розрахункового періоду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вибір КВЕД для ФОП, що ремонтує басейни та фонтани
Вплив договору консигнації на нарахування ПДВ у бізнесі
Як виправити помилку з чеком у ПРРО післяплати
Запит на отримання договору обстеження пошкодженої покрівлі
Відповідальність за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Дати звільнення та виплати: нюанси розрахунків працівника
Чи підпадає складання фінансової звітності під КВЕД бухгалтерії
Використання професійних назв у державних органах та ТОВ
Нарахування лікарняного під час відпустки учасника ліквідації ЧАЕС
Реєстрація ПН після смерті директора та надходження коштів
Чи може роботодавець пропустити запис про навчання працівника
Компенсація невикористаних відпускних: ставка на момент звільнення чи 2023 року
Включення мобілізованих працівників у розрахунок середньооблікової кількості
Чи потрібно зазначати працівника в Д1 при призупиненні договору



