Для працівника з погодинною оплатою праці у порівняльних розрахунках бере участь розмір місячної зарплати

В Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text передбачено обчислення середньоденного заробітку для порівняння із денним. На жаль в цьому Порядку не зазначено конкретно, як обчислити середньоденну заробітну плату, якщо за посадою працівника встановлено погодинну оплату праці.

У листі Мінекономіки від 14.02.2022 № 4711-06/7143-09 фахівці відомства радять при обчисленн середньої зарплати для оплати днів відпустки (а це Порядок № 100) діяти таким чином. Спочатку визначити розмір місячної зарплати. Для цього годинну тарифну ставку множимо на норму робочого часу в місяцях розрахункового періоду (два місяці, що передують відрядженню). А далі сукупний дохід в місяцях розрахункового періоду (з порахованого окладу, можливо премії доплати) х2 міс і ділите на кількість робочих днів за табелем обліку робочого часу і отримуєте середньоденний заробіток розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!