Робота за дні відрядження оплачується за денним чи середньоденним

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).

Якщо маєте на увазі понаднормові години (при нормі 8 годин – 16 по факту), то це призвести до оплати надурочних), за умови табелювання не 8, а 16 годин.

Так може бути у водіїв. У менеджера очевидно в посадовій інструкції не прописано керування авто. Тому можливо 8 годин або скеровувати у відрядження на автобусі чи потязі.

Більш детально – треба дивитися вже конкретно по обставинах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!