Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ні, то чи при меншій к-сті год може отримувати зарплату 8200?
1. Сумісник може працювати 40 годин на тиждень у вільний від основної роботи час - це не заборонено законодавством. Якщо працівник може працювати по 80 годин на тиждень (якщо на Вашому та на іншому підприємстві не скорочена тривалість робочого часу), то це його право.
Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Таким чином, працівник може працювати за сумісництвом тільки у вільний від основної роботи час.
Зазвичай, працюють за сумісництвом повний робочий час у випадках, коли на основному місці роботи або простій, або перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, або працює неповний робочий час (наприклад, 20 годин на тиждень).
2. Зарплата залежить не тільки від відпрацьованого часу, а й від розміру посадового окладу, доплат, надбавок, премій тощо. Тому навіть при неповній зайнятості зарплата може бути 8200 - скажімо, посадовий оклад за посадою згідно штатного розпису становить 16400,00 грн., сумісник прийнятий на умовах неповного робочого часу 20 годин на тиждень(4 години в день), в результаті нарахована зарпрлата за відпрацьований місяць буде становити 16400/40*20=8200.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування з нулевим внеском
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Є відповідь АІ
Перевірка статусу ФОП з інвалідністю в Електронному кабінеті
Коригування курсових різниць для імпортних операцій у бухгалтерії
Питання щодо нарахування ЄСВ і ПДФО для ліквідаторів ЧАЕС
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Строк позовної давності для кредиторської заборгованості підприємства
Дата виникнення податкових зобов'язань з ПДВ при бюджетних закупівлях
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ: включення імпортного товару в кредит та оформлення накладної
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів у ІІІ кварталі
найманих працівників та виконує норматив з працевлаштування інвалідів. Звіти за ці два квартали подано. У ІІІ кварталі найманих працівників вже не було. Чи потрібно подавати за ІІІ квартал Звіт про нарахування, обчислення…
Вимоги та ліміти доходів для ФОПів без рахунку
Продаж дерматологічних засобів ФОП: особливості та важливі нюанси
Є відповідь АІ
Складнощі в трудових відносинах через мобілізацію ФОП: рекомендації
Облік працівника у 4 ДФ: відпустка без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи звільняються ФОП від сплати ЄСВ при отриманні пенсії
Відповідь АІ схвалено експертом


