За дні вибуття та прибуття у вихідний роботодавець може надавати інші дні відпочинку

Дні відбуття або повернення із відрядження, які збігаються з вихідними, днями, не вважаються такими, у які працівник спеціально відряджений для роботи, тому компенсація за роботу в ці дні не виплачується. За такі дні працівнику виплатять лише добові.

На бажання працівник може надаватися інший день відпочинку у разі роботи у вихідний день. Це буде впливати на розмір оплати робочих днів у відрядженні ( ст.72 та 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 ).

Щодо компенсатора днів виїзду та повернення у вихідні КЗпП нічого не передбачає. Тому треба вичитувати норми положення про відрядження. В цьому питанні не може бути на бажання працівника.

Якщо в положенні про відрядження передбачено надання іншого дня відпочинку як компенсатора, то надаєте його по поверненні із відрядження. Про це має бути зазначено в наказі.

В такому разі виїзд та повернення у вихідний в табелі обліку РЧ позначаєте «ВД», а надання іншого дня відпочинку «ІН». це дозволить збалансувати час роботи та відпочинку за місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!