Заголовок тимчасово відсутній

Так, правильно. Визначайте середню зарплату виходячи з фактично нарахованої зарплати до дати настання страхового випадку. Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку. У вас розрахунковий період з 04.02.2025 р.-09.03.2025. Але із розрахункового періоду виключають дні тимчасової непрацездатності з 4 лютого по 5 березня. Тож за цей період нараховану зарплату слід поділити на 4 дні. Середня ЗП = 2476,19/4=619,05 грн Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помнодити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). У вашому випадку денна виплата = середня ЗП х 100% = 619,05 грн. Спецобмеження не застосовують, оскільки за останній рік страховий стаж більше 6місяців..

Раді допомогти, звертайтесь ще!