Заголовок тимчасово відсутній
Ні, ТТН не може замінити акт виконаних робіт (послуг).
Товарно-транспортна накладна (ТТН) і акт виконаних робіт (послуг) – це зовсім різні документи за змістом та призначенням, і тому не можуть замінити один одного.
ТТН – єдиний для всіх учасників транспортного процесу (крім фізичних осіб, які здійснюють перевезення вантажу за рахунок власних коштів та для власних потреб) документ, призначений для обліку товарно-матеріальних цінностей на шляху їх переміщення, розрахунків за перевезення вантажу та обліку виконаної роботи, що може використовуватися для списання товарно-матеріальних цінностей, оприбуткування, складського, оперативного та бухгалтерського обліку (абз. 27 гл. І Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом в Україні, затверджених наказом Мінтрансу від 14.10.1997 № 363 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0128-98#n23; далі — Правила № 363).
Акт виконаних робіт (послуг) підтверджує факт виконання робіт або надання послуг, їх обсяг, якість і вартість за договорами підряду або договорами про надання послуг. Тобто саме наявність підписаного акта є важливим доказом виконаних робіт/наданих послуг. І хоча для бухгалтерського і податкового обліку факт виконання роботи/надання послуги можна підтвердити іншими первинними документами, замість акта. Наприклад, підтвердними та/або первинними документами у цій ситуації можуть бути договір, рахунки, платіжні документи, рахунки-фактури тощо. Утім, акти виконаних робіт (послуг) ліпше складати, якщо є така можливість, аби уникнути ризику визнання операцій з надання послуг нереальними. Адже податківці часто сприймають відсутність відповідного акта або відсутність деталізації у такому акті об’єкта виконання робіт/надання послуг як доказ нереальності господарської операції.
Якщо йдеться про послуги перевезення, то ТТН може виконувати роль підтверджуючого документа, але зазвичай разом із нею оформлюють ще й акт наданих транспортних послуг. Якщо ж ідеться про інші види послуг, то ТТН не є достатнім документом для підтвердження факту їх надання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
