Заголовок тимчасово відсутній

До кого потрібно звертатись для отримання ПФД працівникам підприємства в законодавстві не уточнюється.

Це означає, що підриємство (в т.ч. ТОВ) може самостійно прописати у статуті порядок отриманння ПФД працівниками. Однак якщо мова йде про ТОВ, то слід урахувати такі правила.

Згідно із ч. 1 ст. 45 Закону № 2275 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n331) якщо товариство укладає угоду з посадовою особою товариства, то у здійсненні такого правочину є зацікавленість. Крім того, ч. 2 ст. 44 Закону № 2275 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n325) передбачає, що для ТОВ значними є правочини, якщо вартість майна, робіт або послуг, які є предметом договору, перевищує 50 % вартості чистих активів товариства. Щоб визначити, чи є правочин значним для товариства, потрібно знати вартість чистих активів в останній затвердженій финансовій звітності.

Так як бухгалтер є посадовою особою ТОВ, засновнику слід видати рішення про видачу позики (хоч це одна і та сама особа). Але статутом товариства може бути передбачено інше, і тоді в цих випадках немає необхідності отримувати схвалення загальних зборів.

Однак якщо у ТОВ єдиний засновник , то укладення договору з однією і тією ж особою з двух сторін (і зі сторони позикодавця, і зі сторони позичальника) неможливо.Представник не може вчиняти правочин від імені особи, яку він представляє, у своїх інтересах або в інтересах іншої особи, представником якої він одночасно є, за винятком комерційного представництва, а також щодо інших осіб, встановлених законом (ч.3 ст. 238 ЦКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1319).

Отже, саме укласти договір ПФД потрібно з директором. Тобто директор від імені ТОВ підпише договір як позикодавець, а засновник - як найманий працівник-позичальник.

Раді допомогти, звертайтесь ще!