Заголовок тимчасово відсутній

Правильний варіант: 65800 : 245=268,57Х16=4297,14.

За нормою п.2 Порядку №100 час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Тобто період відпустки без оплати 01.02.2025-31.03.2025 виключається.

Така ж історія зі стажем- період відпусток без оплати в вашому випадку не формує стаж для щорічної відпустки. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначені відпустки без збереження, що надаються на період воєнного стану та за сімейними обставинами. Період відпустки без збереження зарплати за цією статтею по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26). Тому працівнику маєте компенсувати 16к.д. щорічної відпустки.

Ще одна ремарка- за календарний рік працівнику можна оформити лише 30к.д. відпустки без оплати за сімейними обставинами, тому необхідно змінити формулювання відпустки без оплати- на "в зв'язку з воєнним станом"- ця відпустка надається без обмеження днів за рік на період дії воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще!